Description du poste

À titre de Conseiller·ère stratégique, vous contribuerez à transformer les ambitions des collectivités en projets concrets de milieux de vie complets et sobres en carbone. Votre rôle se décline en deux volets : accompagner les clients, particulièrement les municipalités, les MRC et leurs partenaires, dans la planification et la réalisation de leurs projets, et contribuer activement au déploiement du service d’accompagnement de l’équipe Milieux de vie ainsi qu’au développement de nouveaux mandats.

Vous serez ainsi appelé·e à assurer la gestion de projets déjà en cours, mais également à identifier de nouvelles occasions et à soutenir les collectivités dans la concrétisation de leurs orientations en matière d’aménagement du territoire.

Votre rôle consistera notamment à identifier des sites stratégiques et à évaluer leur potentiel, à proposer des projets adaptés aux besoins et aux réalités locales, ainsi qu’à accompagner la planification et la mise en œuvre des projets. Vous contribuerez également à l’évolution de l’offre de services de Coop Carbone, au développement de nouveaux partenariats et à l’amélioration continue des pratiques de l’organisation.

Responsabilités

🔹Planification et gestion de projets

• Accompagner l’identification de sites stratégiques et l’évaluation d’occasions d’intervention répondant aux besoins et aux orientations des clients et des partenaires;
• Réaliser des analyses de faisabilité, en considérant notamment les exigences réglementaires, techniques et financières, afin d’évaluer le potentiel des sites et des projets;
• Contribuer à la définition des orientations, des objectifs et des critères de design et d’aménagement des projets;
• Préparer et animer des rencontres de travail, des ateliers de concertation et des charrettes de design avec les municipalités, les MRC, les partenaires et les autres parties prenantes;
• Collaborer à l’élaboration de scénarios d’aménagement, de plans conceptuels et d’esquisses de projets avec les professionnels et les partenaires impliqués;
• Participer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des montages financiers des projets;
• Identifier les programmes et les sources de financement pertinents et soutenir la préparation des demandes de financement;
• Mobiliser et coordonner les expertises professionnelles externes nécessaires à l’avancement des projets (urbanisme, architecture, ingénierie ou autres disciplines pertinentes), ainsi que les études et démarches préalables à leur réalisation;
• Assurer la gestion et la coordination des projets, notamment le suivi des échéanciers, des budgets, des livrables et des différentes parties prenantes.

🔹Développement stratégique

• Développer et entretenir des relations avec les municipalités, les MRC et les partenaires du milieu afin de favoriser l'émergence de nouveaux projets orientés vers la réalisation de milieux de vie complets sobres en carbone;
• Contribuer au développement de nouveaux projets et mandats, impliquant entre autres le démarchage ciblé, les rencontres avec les collectivités et la participation à des événements;
• Participer à l’élaboration des offres de services et des propositions de mandats, en collaboration avec les autres membres de l’organisation;
• Contribuer au déploiement et à l'évolution du service d'accompagnement de l'équipe Milieux de vie, notamment par le développement d'outils de travail et l'amélioration continue des pratiques;
• Participer à la planification stratégique de l'équipe Milieux de vie, notamment à la définition et au suivi des objectifs et résultats clés;
• Contribuer au rayonnement de Coop Carbone et à la promotion des milieux de vie complets, résilients et sobres en carbone, notamment par le développement de partenariats stratégiques, la participation aux réseaux professionnels et le partage des expériences et réalisations de l’organisation.

Compétences recherchées

🔹Profil rechercé

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires;
• Approche collaborative, capacité à mobiliser différentes expertises et aptitude à favoriser la concertation, la coconstruction et le travail en équipe;
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Sens de l'initiative, créativité et intérêt pour le développement de nouveaux projets et partenariats;
• Capacité d'adaptation et aisance à évoluer dans des projets multidisciplinaires impliquant différents acteurs;
• Bonnes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à vulgariser des concepts techniques ou complexes auprès de publics variés, notamment pour animer des rencontres et présenter des projets.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels partout au Québec, selon les besoins des projets et les rencontres avec les clients et partenaires.

🔹Formation, expérience et connaissances

• Formation universitaire en urbanisme, en aménagement du territoire ou dans un domaine connexe (géographie, environnement, développement durable, gestion de projets, etc.). Une combinaison d’une formation dans un autre domaine et d’une expérience pertinente en aménagement ou en développement territorial sera également considérée
• Expérience pertinente en gestion de projets, en accompagnement stratégique ou en développement de projets d’aménagement et immobiliers;
• Expérience dans le domaine de la décarbonation, de l’efficacité énergétique, de la transition climatique ou du développement de milieux de vie durables;
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’aménagement du territoire, du cadre réglementaire applicable et du milieu municipal;
• Capacité à comprendre et interpréter les plans, règlements et autres outils d’urbanisme;
• Connaissances en planification et en financement de projets, notamment en matière de montage financier et de recherche de financement;
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft Office.

Atouts

• Maîtrise de logiciels de cartographie et de systèmes d’information géographique (SIG), notamment ArcGIS ou QGIS;
• Connaissance de logiciels de dessin, de conception et de représentation de projets d’aménagement (ex. : AutoCAD, SketchUp, suite Adobe);
• Expérience en concertation, en animation d’ateliers participatifs ou en mobilisation des acteurs du milieu;
• Permis de conduire valide (classe 5).

*Veuillez noter que pour occuper ce poste, vous devez détenir un permis de travail valide ou avoir le droit légal de travailler au Canada au moment de votre candidature.

Nous offrons

• L'opportunité de devenir membre travailleur au sein d'une coopérative québécoise en pleine croissance;
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une équipe engagée et multidisciplinaire; 
• Un rôle clé dans la transition climatique des entreprises et collectivités;
• Conditions de travail :
  • Temps plein: 37,5 heures par semaine.
  • 4 semaines de vacances et 13 jours fériés par année.
  • 7 journées personnelles de congés rémunérés par année.
  • 5 journées hormonales rémunérées par année.
  • Avantages sociaux (assurances collectives et REER collectif après 3 mois).
  • Télétravail partiel et horaire flexible.
  • Opportunités de développement professionnel.
  • Salaire compétitif : entre 58 000$ et 90 000$ annuellement selon l'expérience.

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation
Date limite : 20 novembre 2026
Date prévue d’entrée en fonction : 14 décembre 2026
Lieu de travail : Bureaux de Québec ou Montréal et jusqu'à 100% de télétravail

*Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

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