Technicienne ou technicien aux équipements motorisés
Si vous avez envie d'être responsable des achats du parc véhiculaire pour la Ville de Québec, ce défi est pour vous!
Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!
LES DÉFIS
- Assurer la gestion complète d'un processus d'acquisition de véhicule tout en s'assurant du respect du cycle financier de la Ville de Québec (prise de besoin, conception, préparation à la formation et préparation à la mise en service);
- Rencontrer les partenaires internes de la Ville afin de connaître et d'analyser leurs besoins en matière d'équipements motorisés légers, lourds et spécialisés (exemple : camion 10 roues, 12 roues, chargeuse sur pneus, paveuse, niveleuse, balais de rue, nacelle, véhicule de police, véhicule incendie, etc);
- Assurer un rôle-conseil et faire preuve d'influence;
- Fournir les estimations des coûts de remplacement d'équipements et de véhicules pour la préparation de budgets pour l'acquisition ou le remplacement des équipements motorisés;
- Participer, au besoin, à la conception, à l'analyse, à l'étude ou à la réalisation de divers projets ou de dossiers spécifiques dans le domaine des équipements motorisés, nécessitant son expertise technique;
- Fournir une assistance technique et fonctionnelle au personnel de son unité administrative ou, au besoin, aux autres services de la Ville, en matière d'équipements motorisés;
- Établir le calendrier et surveiller, au besoin, les travaux effectués par des firmes externes ou en régie et collaborer au processus de gestion de projet lié à ces travaux;
- Faire des analyses de consommation et élaborer la partie technique des ententes de biens et de services;
- Compiler, analyser, interpréter et tenir à jour différentes données à propos des équipements motorisés;
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à la mise à jour et à l'application de nouveaux règlements, de procédures, d'outils ou méthodes de travail applicables à son domaine d'expertise.
- Détenir un diplôme d'étude collégiale (DEC) dans un domaine approprié et posséder un minimum de six (6) années d'expérience reliée aux acquisitions dans le domaine des équipements motorisés ou tout autre ensemble de formation ou d'expérience jugé équivalent;
- Détenir une connaissance des lois, normes et règles de sécurité reliées aux véhicules motorisés, des lois et règlements sur les charges et dimensions des véhicules motorisés et du Code de la sécurité routière;
- Avoir une bonne capacité à lire des plans, des schémas et des croquis;
- Démontrer de la rigueur dans son travail ainsi qu'un esprit d'analyse développé. Avoir également une rigueur au niveau de la gestion des coûts;
- Manifester de fortes aptitudes à entretenir des relations de travail positives, à travailler en équipe et à effectuer un excellent service à la clientèle;
- Bonnes capacités à communiquer verbalement et par écrit;
- Posséder un permis de conduire classe 3 sera considéré comme un atout.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 64 039 $ à 94 816 $ annuellement, selon le niveau d'expérience (échelle 2025);
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 10 juillet au 10 août 2025 sur le concours numéro FONCT-154-2025 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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