Le Service de la gestion des équipements motorisés a pour mission d'offrir des services de gestion d'un parc véhiculaire complexe.

 

En tant que mécanicienne ou mécanicien, vous serez amené à travailler sur une variété de véhicules et d'équipements motorisés tels que des véhicules automobiles, des véhicules lourds, des véhicules outils, des équipements incendie, etc.

 

Chez nous, les défis sont nombreux! Joignez‑vous à notre équipe humaine qui est fière de travailler pour sa communauté!

 

 

Que vous soyez une finissante ou finissant, une mécanicienne ou un mécanicien d'expérience, vous aurez à effectuer des travaux comportant le diagnostic, l'entretien, la vérification et la réparation sur une variété de véhicules et d'équipements motorisés tels que légers, lourds, véhicules outils, équipements incendie, etc.

 

 

 

 

Pour faire partie de notre équipe, vous devez:

 

• Avoir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique (véhicules lourds, engins de chantier, agricoles, véhicules légers) et posséder un minimum d'expérience récente et pertinente;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder les qualités personnelles et aptitudes appropriées telles que l'intérêt pour le travail d'équipe, le souci du travail bien fait dans le respect des règles de santé et sécurité, le jugement ainsi qu'un état physique jugé satisfaisant.

Les candidats admissibles devront réussir un examen pratique et une entrevue. 

 

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :  

• Un salaire à partir de 35,96 $ jusqu'à 43,24 $ l'heure selon le niveau d'expérience + prime pour le quart de soir;
• Un horaire de travail de quarante (40) heures par semaine réparties en quatre (4) soirs de dix (10) heures consécutives, du lundi au jeudi inclusivement;
• Possibilité de postuler sur un poste de jour disponible à l'interne lorsque vous êtes engagé;
• Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle.

 

Le défi vous intéresse?

 

Postulez en ligne du 3 juillet au 31 décembre 2026 sur le concours numéro MANUR-071-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois.

 

Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. Les entrevues auprès des personnes répondant au profil recherché seront réalisées au fur et à mesure. Nous vous invitons à postuler sans tarder! 

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, veuillez ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.