Technicien minier - Polyvalent

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.


MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.


En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :

• Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
• Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
• Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
• Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée. 

Description du poste

Sous la supervision du Coordonnateur d’ingénierie minière et géologie, le technicien minier - polyvalent a comme mandat de supporter dans les divers secteurs du département selon les besoins identifiés, soient l’arpentage, la géologie, la géotechnique et le forage & dynamitage.
Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les opérations minières. En travaillant des rotations en alternance de jour et de nuit, le technicien sera amené à la fois à remplacer les vacances ou à apporter le soutien du département d’ingénierie minière durant le quart de nuit.


Principales responsabilités spécifiques  
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• Effectuer les relevés et les implantations de terrain des travaux à venir (trous forés, progression du pelletage, déposition de stérile, inventaires de piles de minerai, plancher des prochains patrons de forage, localisations des trous de forage, limites de pelletage, hauts et bas de talus, chemins, tuyaux, infrastructure, etc.) et communiquer les tâches auxiliaires requises pour supporter la progression du plan minier ;
• Échantillonnage et cartographie des copeaux de forage ;
• Suivi des alignements terrain au niveau des opérations de pelletage et de déchargement
• Effectuer, communiquer et auditer les conceptions des patrons de forage en fonction des paramètres de forage et dynamitage fournis, de la planification hebdomadaire, du design de la fosse, des relevés de terrain et des contacts minéralogiques ;
• Produire, communiquer et auditer les plans de séquences de tirs ;
• Inspections et directives aux activités d’écaillage ;
• Effectuer des balayages laser à l’aide d’instrument ou grâce à un drone des faces de pelletage et faire le traitement des données ;
• Joueur clé pour le futur de notre organisation, il contribue à optimiser nos activités minières permettant de réduire notre empreinte écologique de même que d’optimiser le recouvrement de ressources minières qui sont par définition non renouvelable ;
• Participer conjointement avec le département d’ingénierie minière et géologie et les opérations minières à la production et l’amélioration de procédures assurant le respect des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques ;
• Identifier des opportunités d’amélioration technique, opérationnelle et en santé et sécurité ;
• Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES

• DEC en technologie minérale ou l’équivalent ;
• Bon communicateur, il sait reconnaître les éléments importants et transmettre l’information ;
• Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession ;
• Connaissance du logiciel Surpac est un atout ;
• Bons sens de l’organisation et de la planification
• Détenir un permis général d’explosifs ou être admissible à le demander
• Détenir un permis de conduire valide – classe 5

HABILETÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

• Aisance dans un environnement où le rythme de travail est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement ;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie ;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré ;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
• Rigueur, éthique et intégrité ;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante ;
• Doigté tact et sens « politique » ;
• Excellent communicateur, très bonne écoute ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification

AUTRES PARTICULARITÉS DE L’EMPLOI

• Facilité d’apprentissage de logiciels et d’outils divers de travail.