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Technicienne ou technicien en arpentage

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Technicienne ou technicien en arpentage

Ville de Québec
66 600 $ à 98 609 $ par an

Salaire

66 600 $ à 98 609 $ par an

Type de poste

Permanent, Temps plein

Expérience

5 à 10 ans

Description du poste

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. 
 
On est à la recherche d'une technicienne ou technicien en arpentage afin de pourvoir un poste permanent.
 
 
LES DÉFIS 
 
En tant que technicienne ou technicien en arpentage, vous réaliserez diverses tâches reliées à la surveillance, au contrôle et à la coordination d’activités de nature technique inhérentes aux travaux d’arpentage, notamment dans le cadre de projets d’expropriation, de transactions immobilières, de réfection de rues et d’aménagements de terrains.

Plus précisément, vous devrez :

  • Effectuer la recherche foncière au registre foncier du Québec;
  • Compiler, comparer et calculer les informations issues des titres de propriété, des documents cadastraux, de l'occupation relevée sur le terrain et de tout autre document d'arpentage antérieur dans le cadre de projets d'expropriation, de démembrements du droit de propriété et de transactions immobilières;
  • Préparer et valider des plans de base et des dessins préliminaires avant leur approbation;
  • Participer à la planification des mandats d’arpentage, assurer le traitement et l’analyse des données, et collaborer à la préparation et à la réalisation de projets ou de dossiers techniques, notamment pour des travaux de réfection de rues et d’aménagement de terrains;
  • Assurer la répartition des équipes de terrain, en collaboration avec le premier technicien, y compris la gestion et la disponibilité des équipements et des véhicules nécessaires à l’exécution des travaux;
  • Participer à l'établissement, au contrôle et au maintien du réseau géodésique.
 
CE QU’ON RECHERCHE 

Pour faire partie de l’équipe, vous devez : 

  • Détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée, notamment en technologie de la géomatique, spécialisation géodésie, et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente, plus spécifiquement au niveau foncier (analyse foncière et calculs, relevé de terrain). Une expérience pertinente reliée aux opérations cadastrales en territoire rénové constitue un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de la trigonométrie et de la géométrie (plane et analytique);
  • Posséder une bonne connaissance des lois, règlements et procédures en matière de cadastre et de droit de propriété;
  • Détenir une bonne connaissance de la géodésie, des techniques et des normes de l'arpentage;
  • Être habile dans l'utilisation des divers outils informatiques tels que : AutoCAD, VisionPlus, Infinity, Trimble Business Center, Microstation et la suite Microsoft Office. 
  • Une connaissance des logiciels VisionCadastre, Register360, Cyclone3DR, Civil3D et ArcGIS constitue un atout;
  • Une expérience en traitement et en analyse de données LIDAR sera considérée comme un atout;
  • Posséder un grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
  • Savoir faire preuve de créativité, d’initiative, de précision, de rigueur et d’autonomie;
  • Manifester de fortes aptitudes à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à adopter une approche client de qualité;
  • La personne titulaire du poste peut être appelée à utiliser son véhicule ponctuellement dans l'exercice de ses fonctions et doit détenir un permis de conduire de classe 5.
 
CE QU’ON OFFRE 
 
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :  
  • Un salaire de 66 600 $ à 98 609 $ annuellement, selon le niveau d’expérience; 
  • Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu’à trois (3) jours par semaine; 
  • Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées; 
  • Des assurances collectives pour vous et votre famille; 
  • Un programme d'encouragement à un mode de vie actif; 
  • Un programme d'aide aux employés; 
  • Des perspectives de carrière; 
  • Des formations accessibles; 
  • Un équilibre travail-vie personnelle; 
  • Un environnement stimulant et des projets d'envergure. 
Le poste est situé au 160, 76e Rue Est (Édifice René-Bédard). 
 
 
COMMENT POSTULER 
 
Le défi vous intéresse?  
 
Postulez en ligne du 9 au 26 octobre 2026 sur le concours numéro FONCR-186-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.


 

 

 

On recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie afin de vous assurer de recevoir nos courriels. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable. 
 
 
LA VILLE S'ENGAGE  
 
On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
 
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs. 
 

À propos de Ville de Québec

Téléphone

1 855 641‑6311

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